Великите лидери и великите организации умеят добре да виждат това, което повечето от нас не могат да видят. Те са добри в това да ни дават неща, които никога не бихме се сетили да поискаме.
Саймън Синек

Подобни

Намирането на ЗАЩО е процес на откриване, а не изобретяване.
Саймън Синек

Лидерите са тези, които са готови да се откажат от нещо свое за нас. Времето им, енергията им, парите им, може би дори храната от чинията им. Когато има значение, лидерите избират да ядат последни.
Саймън Синек

Всичко, което ни отделя от въздействието, което думите и действията ни оказват върху другите хора, има потенциала да ни отведе по опасен път.
Саймън Синек

Не е задължително да намираме щастие в работата си всеки ден, но можем да се чувстваме изпълнени от работата си всеки ден, ако ни кара да се чувстваме част от нещо по-голямо от нас самите.
Саймън Синек

Трябва да внимаваш какво мислиш, че знаеш.
Саймън Синек

Няма решение, което можем да вземем, което да не идва с някакъв баланс или жертва.
Саймън Синек

Шефът иска да плати за резултати, служителят иска признание за усилия. Ако шефът разпознае усилията, те ще получат още по-добри резултати.
Саймън Синек

Накратко, професионалната компетентност не е достатъчна, за да бъдеш добър лидер; добрите лидери трябва наистина да се грижат за онези, на които са поверени грижите.
Саймън Синек

Ако наемете хора само защото могат да си свършат работа, те ще работят за вашите пари. Но ако наемете хора, които вярват на това, на което вярвате, те ще работят за вас с кръв, пот и сълзи.
Саймън Синек

Има много начини да мотивирам хората да правят неща, но лоялността идва от способността да се вдъхновяват хората. Само когато ЗАЩО е ясно и когато хората повярват на това, на което вярвате, може да се развие истинска лоялна връзка.
Саймън Синек