Повечето организации лошо набират персонал. Започва с интервюиращите, които избират хора, които им харесват и които са като тях, вместо да се фокусират върху това какви хора наистина са и колко добре ще се вместят в работата си и кариерата си.
Рей Далио

Подобни

Разберете разликите между мениджмънт, микромениджмънт и без мениджмънт.
Рей Далио

Оценявайте изкуството на обмисленото несъгласие.
Рей Далио

Научих, че ако работите упорито и креативно, можете да имате почти всичко, което искате, но не всичко, което искате. Зрелостта е способността да се отхвърлят добрите алтернативи, за да се търсят още по-добри.
Рей Далио

Всеки проклет глупак може да го направи сложно. Необходим е гений, за да го опростиш.
Рей Далио

Полезната промяна започва, когато можете да признаете и дори да прегърнете своите слабости.
Рей Далио

Не забравяйте, че всеки има мнения и често са лоши. Мненията са лесни за изготвяне; всеки има много от тях и повечето хора са нетърпеливи да ги споделят - дори да се борят за тях. За съжаление много от тях са безполезни или дори вредни, включително много от вашите собствени.
Рей Далио

Търсите най-добрия отговор, а не просто най-добрия отговор, който можете да измислите сами.
Рей Далио

Използвайте инструменти за оценка като анкети за изпълнение, показатели и официални прегледи, за да документирате всички аспекти на представянето на човек.
Рей Далио

Разбрах, че лошите времена, съчетани с добри размисли, дават едни от най-добрите уроци и не само за бизнеса, но и за отношенията. Човек има много повече предполагаеми приятели, когато е горе, отколкото когато е долу, защото повечето хора обичат да бъдат с победители и да избягват губещите. Истинските приятели са обратното.
Рей Далио

Да бъдем радикално честни и прозрачни с вашите колеги и да очакваме вашите колеги да бъдат еднакви с вас, гарантира, че важните проблеми са очевидни, вместо скрити. Той също така налага добро поведение и добро мислене, защото когато трябва да се обяснявате, всеки може открито да оцени достойнствата на вашата логика.
Рей Далио