Това е важно, защото поведението ни се влияе от нашите предположения или възприеманите ни истини. Ние вземаме решения въз основа на това, което мислим, че знаем.
Саймън Синек

Подобни

Има много начини да мотивирам хората да правят неща, но лоялността идва от способността да се вдъхновяват хората.
Саймън Синек

Връщането от работа, чувствайки се вдъхновено, сигурно, изпълнено и благодарно, е естествено човешко право, на което всички ние имаме право, а не модерен лукс, който могат да намерят само няколко късметлии.
Саймън Синек

Нека всички да бъдем лидерите, които бихме искали да имаме.
Саймън Синек

Единствената причина полето да продължава да расте е поради нарастващото търсене. Колкото повече се опитваме да се чувстваме по-добре, толкова по-зле изглежда да се чувстваме.
Саймън Синек

Но колкото и да е вдъхновяваща мечта, мечтата, която не може да оживее, остава мечта.
Саймън Синек

Наистина човешкото ръководство защитава организацията от вътрешното съперничество, което може да разруши една култура. Когато трябва да се предпазим един от друг, цялата организация страда. Но когато доверието и сътрудничеството процъфтяват вътрешно, ние се обединяваме и в резултат на това организацията става по-силна.
Саймън Синек

Единственият начин хората да разберат в какво вярвате е по нещата, които казвате и правите, и ако не сте последователни в нещата, които казвате и правите, никой няма да знае в какво вярвате.
Саймън Синек

Нашите визии са светът, който си представяме, осезаемите резултати от това как би изглеждал светът, ако прекарвахме всеки ден в преследване на ЗАЩО.
Саймън Синек

Способността да стимулираш хората чрез растеж да правят каквото е необходимо е това, което създава стабилен и траен успех.
Саймън Синек

Има голяма разлика между повтарящия се бизнес и лоялността. Повторете бизнеса е, когато хората правят бизнес с вас няколко пъти. Лоялността е, когато хората са готови да откажат по-добър продукт или по-добра цена, за да продължат да правят бизнес с вас.
Саймън Синек