 5
|
 Споделяне
|
Добавено |
От икономическа гледна точка ние винаги сме мислили за работата като нестабилност - като нещо, което правите, за да получите нещо друго. Сега това все повече е за полезност - нещо, което е ценно и достойно само по себе си.
Даниъл Пинк
Подобни
Честите кратки почивки са по-ефективни от случайните.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Междувременно, вместо да ограничават негативното поведение, наградите и наказанията често могат да го освободят - и да доведат до измама, пристрастяване и опасно миопично мислене.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Даването на някакъв вид контрол върху това, което правят, е важно. Човешките същества не вършат най-добрата си работа при условия на контрол.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Прекъсванията и почивката не са отклонения от ученето. Те са част от обучението.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Контролът води до спазване; автономията води до ангажираност.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Ако единствената причина хората да влизат и да правят нещо във вашия офис е, че им давате заплата, не съм сигурен, че имате най-продуктивното работно място там.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
В новия свят на продажбите възможността да задавате правилните въпроси е по-ценно от това да давате правилните отговори. За съжаление, нашите училища често имат обратен акцент. Те ни учат как да отговаряме, но не и как да питаме.
Даниъл Пинк
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Важното сега са характеристиките на дясното полукълбо на мозъка: артистичност, съпричастност, изобретателност, мислене с голяма картина. Тези умения са станали първи сред равни в цяла гама от бизнес области.
Даниъл Пинк
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Преди да заспите всяка вечер, задайте си малкия въпрос: Днес бях ли малко по-добър от вчера?
Даниъл Пинк
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Лидерството е свързано с емпатия. Става въпрос за способността да общувате и да се свързвате с хората с цел вдъхновение и овластяване на живота им.
Даниъл Пинк
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |