 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Корпорациите са социални институции. Ако не служат на обществото, те нямат бизнес.
Хенри Минцбърг
Подобни
Освен това, една-единствена история от един недоволен клиент може да струва повече от всички тези купчини данни от пазарни проучвания, просто защото, докато последните могат да идентифицират проблем, първите могат да предложат решението.
Хенри Минцбърг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Създаването на стратегия е изключително сложен процес, включващ най-сложните, фини и понякога подсъзнателни човешки когнитивни и социални процеси.
Хенри Минцбърг
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Границата между увереност и арогантност може да бъде не само тънка, но и неясна.
Хенри Минцбърг
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Компаниите са общности. Има дух на съвместна работа. Общностите не са място, където няколко души си позволяват да бъдат посочени като единствено отговорни за успеха.
Хенри Минцбърг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Описвам управлението като изкуство, занаяти и наука. Това е практика, която се основава на изкуства, занаят и наука и има много занаят - което означава опит - има определено количество занаят, което означава прозрение, креативност и визия, и има използването на наука, техника или анализ.
Хенри Минцбърг
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Защо всяко поколение трябва да мисли, че живее в период с най-голяма турбуленция?
Хенри Минцбърг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
В продължение на двеста и петдесет години, от втората половина на осемнадесети век нататък, капитализмът е доминиращата социална реалност. През последните сто години марксизмът беше доминиращата социална идеология. И двете бързо биват заменени от ново и много различно общество. Новото общество – и то вече е тук – е посткапиталистическо общество... Центърът на тежестта в посткапиталистическото общество – неговата структура, неговата социална и икономическа динамика, неговите социални класи и неговите социални проблеми – е много различен от тази, която доминираше през последните двеста и петдесет години.
Хенри Минцбърг
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Това, което наричаме финансова криза, всъщност е в основата си криза на управлението и не просто криза на управлението, а криза на културата на управление. ... С други думи, това, което сте имали, е отделяне на хора, които познават бизнеса, от хора, които управляват бизнеса.
Хенри Минцбърг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Като съвкупност от човешки ресурси ли функционират или като общности от човешки същества?
Хенри Минцбърг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Много от нас са толкова заети с изпращане на текстови съобщения и туитове, че почти не ни остава време за срещи и размишления. Откъде трябва да намерим смисъла?
Хенри Минцбърг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |