Когато хората знаят ЗАЩО правиш това, което правиш, те са готови да ти дадат кредит за всичко, което може да служи като доказателство ЗАЩО.
Саймън Синек

Подобни

Всички велики лидери имат харизма, защото всички велики лидери имат яснота ЗАЩО; вечна вяра в цел или причина, по-голяма от тях самите.
Саймън Синек

Когато хората трябва да се справят с опасностите от вътрешността на организацията, самата организация става по-малко способна да се изправи срещу опасностите отвън.
Саймън Синек

Способността на група хора да правят забележителни неща зависи от това колко добре тези хора се събират като екип.
Саймън Синек

Културата е силна, когато хората работят помежду си, един за друг. Културата е слаба, когато хората работят един срещу друг, за себе си.
Саймън Синек

Лоялността не се гради върху функции и предимства. Характеристиките и предимствата не вдъхновяват. Лоялността и дълготрайните връзки се основават на нещо по-дълбоко.
Саймън Синек

Не наемате за умения, а за отношение. Винаги можете да преподавате умения.
Саймън Синек

Бонусите, повишенията и други съблазни, дори внушавайки страх у хората, се превръщат в единствения начин да задържите таланта. Това едва ли е вдъхновяващо.
Саймън Синек

Два начина да повлияете на човешкото поведение: можете да го манипулирате или да го вдъхновявате.
Саймън Синек

За да се развие чувството на доверие, първо трябва да се чувстваме в безопасност, изразявайки се. Трябва да се чувстваме сигурни, че сме уязвими. Точно така, уязвими.
Саймън Синек

Ако очакваме хората да живеят основните ценности на дадена организация, трябва да можем да им кажем как изглеждат тези ценности в действие.
Саймън Синек