 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Джефри Лайкър - Цитати
В тази категория има 48 цитата, подредени в 5 страници.
Възпитавайте отлични хора и сформирайте екипи, които се придържат към философията на компанията.
Джефри Лайкър
Премахването на дейности без добавена стойност няма нищо общо с изчерпването и пускането на оборудването до краен предел.
Джефри Лайкър
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Актът на дълбоко обмисляне на проблемите, енергизиране на хората и привеждането им в съответствие с обща цел е единственият начин да се практикува и развие истинска лидерска способност.
Джефри Лайкър
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Служителите се нуждаят от степен на автономност, която да ги накара да се чувстват така, сякаш контролират работата си. Няма мотиватори, които са по-ефективни от предизвикателни, предизвикателни задачи, постоянна оценка на напредъка, обратна връзка и понякога награда.
Джефри Лайкър
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Някои може да спорят дали хората се раждат с талант или той е развит. Позицията на Тойота е ясна - дайте ни семената на таланта и ние ще ги засадим, ще се грижим за почвата, поливаме и подхранваме разсад и в крайна сметка ще събираме плодовете от нашия труд... Разбира се, мъдрият фермер избира само най-добрите семена, но дори при внимателен подбор няма гаранция, че семената ще растат или че плодовете, които дават, ще бъдат сладки и въпреки това трябва да се положат усилия, защото това осигурява най-добрия шанс за развитие на силна реколта.
Джефри Лайкър
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Широко разпространено е убеждението, че ако хората и компаниите се движат от личен интерес, търсенето и предлагането по чудо ще доведе до иновации, икономически растеж и човешки просперитет.
Джефри Лайкър
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Правилният процес дава правилните резултати.
Джефри Лайкър
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Повечето бизнес процеси са 90% загуба и 10% работа с добавена стойност.
Джефри Лайкър
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Всеки член на екипа носи отговорността да спре линията всеки път, когато види нещо, което е нестандартно. По този начин ние прехвърляме отговорността за качеството в ръцете на членовете на нашия екип.
Джефри Лайкър
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Пример за щедрата система за възнаграждения на Тойота в САЩ е наградата за отлично присъствие.
Джефри Лайкър
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |