Цитати за мениджър, мениджмънт

В тази категория има 195 цитата, подредени в 20 страници.

Научете колко доверие да имате в хората си - не го приемайте. Никой мениджър не трябва да делегира отговорности на хора, които не познава добре.
Рей Далио

Много информация, важна за изготвянето на стратегия, никога не става твърд факт. Изражението на лицето на клиента, настроението във фабриката, тонът на гласа на държавен служител, всичко това може да бъде информация за мениджъра, но не и за официалната система.
Хенри Минцбърг

Ако продължаващата важност на мениджъра се измерва с това колко хора той има при него, непосредствената материална проява на силата и престижа на този мениджър е визуалното качество на неговите презентации и доклади. Срещите, на които се показват такива емблеми, може да се считат за висшите ритуали в корпоративния свят.
Дейвид Грейбър

Мисля, че много мениджъри, с които се срещаме, приемат много сериозно ролята си на лидери и правят много за хората си. И се опитват да усъвършенстват уменията си, като четат книги и посещават обучение. Но отново проблемът номер едно е, че сме заети. Склонни сме да забравяме, че колективно можем да постигнем повече, отколкото бихме могли да направим сами, и имаме нужда нашите хора да се чувстват част от положителна, продуктивна култура.
Ейдриън Гостик

Изглежда също като здрав разум, че доброто управление на производството включва заетост на всеки служител и пълна употреба на всяка машина, за да оправдае капитала, вложен в скъпите машини. Това, което традиционните мениджъри не успяват да разберат, е цената за поддържане и координиране на сложна мрежа от високоскоростни машини, които правят партиди. Това е мудата на сложността.
Джеймс Уомак

Повечето мениджъри бяха обучени да бъдат нещото, което най-много презират - бюрократите.
Алвин Тофлър

Моето предчувствие е, че с нарастването на важността на дадено решение тенденцията да се разчита на количествени анализи, направени от други, намалява. Когато първенството или бъдещето на компанията е на карта, мениджърите са склонни да разчитат на инстинктите си.
Ричард Тейлър

Манипулирането на конфликти е предпочитана стратегия на хората, които непрекъснато се притесняват от неуспех, на мениджърите, които се справят отлично в мотивационните разговори, които посочват крайно неприятните последици, ако целите на компанията не бъдат постигнати, и на социалните движения, които се опитват да мобилизират хората чрез страх.
Питър Сенги

Задачата за разпределение на ресурсите на висшия мениджмънт е получила твърде много внимание в сравнение със задачата за лост за ресурсите.
С. К. Прахалад

Ако имате работна сила, която се радва един на друг, те се доверяват един на друг, те се доверяват на мениджмънта, гордеят се къде работят - тогава ще доставят добър продукт.
Хауърд Хюз