Споделената визия насърчава поемането на рискове и експериментите. Когато хората са потопени във визия, те често не знаят как да го направят. Те провеждат експеримент. Те сменят посоката и провеждат нов експеримент. Всичко е експеримент, но няма двусмислие.
Питър Сенги

Подобни

Много деца се борят в училищата... защото начинът им на обучение е несъвместим с начина, по който учат.
Питър Сенги

Личното овладяване е дисциплината на непрекъснато изясняване и задълбочаване на личната ни визия, фокусиране на енергията ни, развиване на търпение и обективно виждане на реалността.
Питър Сенги

Лидерството е свързано със създаването на нови реалности.
Питър Сенги

Пропастта между визията и настоящата реалност също е източник на енергия. Ако нямаше празнина, нямаше да има нужда от каквито и да било действия за придвижване към визията. Ние наричаме тази празнина творческо напрежение.
Питър Сенги

За нашата наивност за културата е свидетелство, че смятаме, че можем да я променим, като просто декларираме нови ценности. Такива декларации обикновено произвеждат само цинизъм.
Питър Сенги

Ученето не може да се разграничи от действията.
Питър Сенги

Знанието се изгражда, а не се предава.
Питър Сенги

Ето защо дисциплината на управление на умствените модели - изплуване, тестване и подобряване на нашите вътрешни картини за това как работи светът - обещава да бъде основен пробив за изграждането на учебни организации.
Питър Сенги

Не натискайте растежа; премахване на факторите, ограничаващи растежа.
Питър Сенги

Обучаващи се организации, в които хората непрекъснато разширяват капацитета си да постигат резултатите, които наистина желаят, където се възпитават нови и експанзивни модели на мислене, където колективният стремеж е освободен и където хората непрекъснато се учат как да учат заедно.
Питър Сенги