За да бъде онзи лидер, който демонстрира истински интерес към служителите и който може да помогне на хората да открият значимостта на тяхната работа, човек трябва да има ниво на лична увереност и емоционална уязвимост.
Патрик Ленсиони

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

За постигане на резултати. Това е единствената вярна мярка за екип.
Патрик Ленсиони

Добавено

Липсата на конфликт е именно причината за един от най-големите проблеми, които срещат срещите: те са скучни.
Патрик Ленсиони

Добавено

Петте поведенчески прояви на работа в екип: доверие, конфликт, ангажираност, отчетност и резултати.
Патрик Ленсиони

Добавено

Липсата на отчетност е покана към членовете на екипа да насочат вниманието си към области, различни от колективните резултати.
Патрик Ленсиони

Добавено

Уволнението на някого не е непременно знак за отчетност, но често е последният акт на малодушие.
Патрик Ленсиони

Добавено

Е, някои отбори са парализирани от нуждата си от пълно съгласие и неспособността им да преминат отвъд дебата.
Патрик Ленсиони

Добавено

Най-голямото предимство, което всяка компания може да постигне, е организационното здраве.
Патрик Ленсиони

Добавено

Натискът от страна на връстниците и отвращението от разочарованието на колега ще мотивират играча на отбора повече от всеки страх от авторитетно наказание или порицание.
Патрик Ленсиони

Добавено

Работата в екип не е добродетел. Това е избор - и то стратегически.
Патрик Ленсиони

Добавено

Иронично е, че толкова много хора избягват конфликти в името на ефективността, защото здравословният конфликт всъщност спестява време.
Патрик Ленсиони

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за работа Цитати за хората Цитати за страха Цитати за времето
Цитати за грешките Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта Цитати за огъня