Ние прибягваме до поредица от програми и практики като ротация на работа, обратна оценка и самоуправление. Те имат за цел да помогнат на хората да използват своя резервоар от таланти и да предотвратят необходимостта от отстраняване. Никога не допускаме, че сред нас има плевели.
Рикардо Семлер

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

В Семко, ние премахваме наръчниците, процедурите и политиките, така че хората да са свободни да импровизират, да се извисяват и да събират моментите на щастие, които представляват истински успех.
Рикардо Семлер

Добавено

Ключът към навременната работа е да спрете да носите часовник.
Рикардо Семлер

Добавено

Реклами с името на Семко в горната част се появиха в няколко вестника с искане за автобиографии по имейл. Четиристотин души отговориха. Нямаше правила за стесняване на респондентите. Не искахме списък с изисквания, който да ограничава възможностите ни, така че идеята беше да направим процеса изключително интуитивен и да следваме интуитивните си реакции.
Рикардо Семлер

Добавено

В Семко приемаме, че всеки човек иска и се нуждае от полезно преследване в живота. От нас зависи да осигурим среда и възможност за тяхното задоволяване.
Рикардо Семлер

Добавено

Втората грешка е предположението, че бизнесът или работната среда са единствената племенна принадлежност, която хората имат. От самата близост племето на работното място може да изглежда, че засенчва всички останали, но всеки, който работи у дома, ще открие, че всъщност принадлежи към четири или пет основни племена - като се започне от семейството и се стигне до квартала, градинския клуб, доброволците в библиотеката, църква и други подобни.
Рикардо Семлер

Добавено

Това, което е важно да разберем за седемдневния уикенд, е, че чрез преработване на архитектурата на времето можем да направим място за работа, свободно време и безделие. И трите могат да съществуват съвместно и да се хармонизират заедно, за да произведат щастие и чувство за цел.
Рикардо Семлер

Добавено

Несъгласието и демокрацията вървят ръка за ръка. Това също е добра техника за управление. Това, което традиционните ръководители не вземат предвид, е, че решенията, произтичащи от дебат, се изпълняват много по-бързо, защото обясненията, алтернативите, възраженията и несигурността вече са били излъчени. В резултат на демокрацията служителите си казаха думата и проектите или идеите бяха анализирани от всяка гледна точка.
Рикардо Семлер

Добавено

Начините за борба със стреса, като например игра на голф преди конферентен разговор или почивка на плажа по време на инвентаризация, са от съществено значение.
Рикардо Семлер

Добавено

Сега служителите на Семко са свободни да персонализират работните си дни, за да идват по-рано или по-късно от традиционните графици. Часовете, които работят, се определят от техния личен интерес, а не от фирмен диктат. Те са най-добрите съдии за количеството време и подходящото място, необходимо за свършване на работата им.
Рикардо Семлер

Добавено

Хората прекарват по-малко време в офиса и имат повече време за себе си. Тяхната нужда да принадлежат към племе може да бъде задоволена с хобита или в обществени дейности и не е необходимо да се посреща в офиса.
Рикардо Семлер

Добавено

Вижте още

Цитати за хората Цитати за времето Цитати за жените Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за живота
Цитати за щастието Цитати за очите Цитати за доверието Цитати за мълчанието Цитати за отношенията