Ефективните лидери помагат на другите да разберат необходимостта от промяна и да приемат обща визия за желания резултат.
Джон П. Котър

Подобни

Една от най-мощните форми на информация е обратната връзка за нашите собствени действия.
Джон П. Котър

Културата наистина се променя само когато е доказано, че нов начин на работа е успешен за определен минимален период от време.
Джон П. Котър

Преодоляването на самодоволството е от решаващо значение в началото на всеки процес на промяна и често изисква малко изненада, нещо, което привлича вниманието на повече от интелектуално ниво. Трябва да изненадате хората с нещо, което нарушава виждането им, че всичко е идеално.
Джон П. Котър

Лидерството поражда промяна. Това е основната му функция.
Джон П. Котър

Аналитичните инструменти имат своите ограничения в един бурен свят. Тези инструменти работят най-добре, когато параметрите са известни, предположенията са минимални и бъдещето не е размито.
Джон П. Котър

С течение на годините се убедих, че се учим най-добре - и се променяме - от слушане на истории, които ни пробиват... Тези на ръководни позиции, които не успяват да схванат или използват силата на историите, рискуват да се провалят за своите компании и за себе си.
Джон П. Котър

Централният въпрос никога не е стратегията, структурата, културата или системите. Същността на въпроса винаги е свързана с промяна на поведението на хората.
Джон П. Котър

Мениджърите са обучени да правят постепенни, програмни подобрения. Те не са обучени да водят мащабна промяна.
Джон П. Котър

Повечето хора не водят собствения си живот - те приемат живота си.
Джон П. Котър

Виждаме, чувстваме, променяме се.
Джон П. Котър