 5
|
 Споделяне
|
Добавено |
Ако не можете да опишете това, което правите като процес, тогава не знаете какво правите.
Клейтън Кристенсен
Подобни
Мотивацията е катализиращата съставка за всяка успешна иновация. Същото важи и за ученето.
Клейтън Кристенсен
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
По-скоро в нашия изкривен свят за заплащане на услуги работата по координиране и надзор на грижите просто не е толкова печеливша, колкото другите дейности.
Клейтън Кристенсен
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Три класа фактори влияят върху това, което една организация може и какво не може да направи: нейните ресурси, нейните процеси и нейните ценности.
Клейтън Кристенсен
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Това означава, че разрушителните технологии, които днес могат да се представят по-слабо, в сравнение с това, което потребителите търсят на пазара, утре могат да бъдат напълно конкурентоспособни на същия пазар.
Клейтън Кристенсен
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Отличителен белег на великия мениджър е способността да идентифицира правилния човек за правилната работа и да обучи служителите си, така че те да имат възможностите да успеят на задачите, които им се предоставят.
Клейтън Кристенсен
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Най-добрият начин да получите добра идея е да получите много идеи.
Клейтън Кристенсен
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Миналото е добър предсказател за бъдещето само когато условията в бъдещето наподобяват условия в миналото. И това, което работи за фирма в един контекст, може да не работи за друга фирма в друг контекст.
Клейтън Кристенсен
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Причината, поради която добрите мениджъри се стремят да се съсредоточат в своите организации е, че процесите и задачите могат лесно да бъдат подредени.
Клейтън Кристенсен
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Работата може да ви донесе чувство за удовлетворение, но тя пребледнява в сравнение с трайното щастие, което можете да намерите в интимните отношения, които култивирате със семейството и близките си приятели.
Клейтън Кристенсен
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Една от общите теми за всички тези провали обаче е, че решенията, които доведоха до провал, бяха взети, когато въпросните лидери бяха считани за едни от най-добрите компании в света.
Клейтън Кристенсен
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |