Ученето не е правене; отразява се върху правенето.
Хенри Минцбърг

Подобни

Управлението е както нюанси, така и решителност.
Хенри Минцбърг

Създаването на стратегия трябва да функционира извън рамките, за да насърчи неформалното учене, което създава нови перспективи и нови комбинации... След като мениджърите разберат това, те могат да избегнат други скъпи злополуки, причинени от прилагането на формални техники, без преценка и интуиция, за решаване на проблеми.
Хенри Минцбърг

Организациите са общности от човешки същества, а не съвкупност от човешки ресурси.
Хенри Минцбърг

Стратегията не е следствие от планирането, а обратното: нейната отправна точка.
Хенри Минцбърг

Манията за контрол като цяло изглежда отразява страх от несигурност.
Хенри Минцбърг

Много информация, важна за изготвянето на стратегия, никога не става твърд факт. Изражението на лицето на клиента, настроението във фабриката, тонът на гласа на държавен служител, всичко това може да бъде информация за мениджъра, но не и за официалната система.
Хенри Минцбърг

Имаме страхотни мениджъри, които не са прекарали нито ден в училище по мениджмънт. Имаме ли страхотни хирурзи, които не са прекарали и ден в училище по хирургия?
Хенри Минцбърг

Без обобщаване извън данните, без теория. Няма теория, няма прозрение. И ако няма прозрение, защо да правите проучване.
Хенри Минцбърг

Никоя работа не е по-важна за нашето общество от тази на мениджъра. Мениджърът е този, който определя дали нашите социални институции ни служат добре или пропиляват нашите таланти и ресурси.
Хенри Минцбърг

Голяма част от работата по управлението включва извършване на това, което правят специалистите, но по-специално начини, които използват специалните контакти, статус и информация на мениджъра.
Хенри Минцбърг