 2
|
 Споделяне
|
Добавено |
Даниъл Пинк - Цитати
В тази категория има 101 цитата, подредени в 11 страници.
В новия свят на продажбите възможността да задавате правилните въпроси е по-ценно от това да давате правилните отговори. За съжаление, нашите училища често имат обратен акцент. Те ни учат как да отговаряме, но не и как да питаме.
Даниъл Пинк
Ако единствената причина хората да влизат и да правят нещо във вашия офис е, че им давате заплата, не съм сигурен, че имате най-продуктивното работно място там.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Контролът води до спазване; автономията води до ангажираност.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Прекъсванията и почивката не са отклонения от ученето. Те са част от обучението.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Даването на някакъв вид контрол върху това, което правят, е важно. Човешките същества не вършат най-добрата си работа при условия на контрол.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Междувременно, вместо да ограничават негативното поведение, наградите и наказанията често могат да го освободят - и да доведат до измама, пристрастяване и опасно миопично мислене.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Честите кратки почивки са по-ефективни от случайните.
Даниъл Пинк
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
От икономическа гледна точка ние винаги сме мислили за работата като нестабилност - като нещо, което правите, за да получите нещо друго. Сега това все повече е за полезност - нещо, което е ценно и достойно само по себе си.
Даниъл Пинк
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Хората използват награди, очаквайки да се възползват от повишаването на мотивацията и поведението на друг човек, но по този начин те често правят неволни и скрити разходи за подкопаване на вътрешната мотивация на човека към дейността.
Даниъл Пинк
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
...смесването на стимули с по същество интересни, творчески или благородни задачи, въвеждането им, без да се разбира нищо за тънкостите на мотивацията, е много опасна игра.
Даниъл Пинк
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |