Ние се фокусираме върху това, което можем да видим - индивидуалните умения. Но индивидуалните умения не са от значение. Важното е взаимодействието.
Даниел Койл

Подобни

Проучванията показват, че дори кратката връзка с ролевия модел може значително да увеличи несъзнателната мотивация.
Даниел Койл

Накарайте лидера от време на време да изчезне: Няколко лидери на успешни групи имат навика да оставят групата сама в ключови моменти.
Даниел Койл

Много лидери на висококвалифицирани групи се фокусират върху създаването на приоритети, назоваването на ключови поведения и наводняването на околната среда с евристика, която свързва двете.
Даниел Койл

Да се чувстваш глупав не е забавно. Но да бъдеш готов да бъдеш глупав - с други думи, да си готов да рискуваш емоционалната болка от грешки - е абсолютно важно, защото достигането, провалът и достигането отново е начинът, по който мозъкът ти расте и създава нови връзки.
Даниел Койл

Един от най-добрите показатели за културата на всяка група е нейната скорост на обучение - колко бързо подобрява представянето си на ново умение.
Даниел Койл

Умението е клетъчна изолация, която обгръща невронни вериги и която расте в отговор на определени сигнали.
Даниел Койл

Безопасността не е просто емоционално време, а по-скоро основата, върху която се гради силна култура.
Даниел Койл

Уменията за владеене са свързани с изпълнението на задача по един и същи начин, всеки път.
Даниел Койл

Най-важните моменти в разговора се случват, когато един човек активно, внимателно слуша.
Даниел Койл

Взаимодействието, което той описва, може да се нарече цикъл на уязвимост. Споделената размяна на откритост е най-основният градивен елемент на сътрудничество и доверие.
Даниел Койл