Взаимодействието, което той описва, може да се нарече цикъл на уязвимост. Споделената размяна на откритост е най-основният градивен елемент на сътрудничество и доверие.
Даниел Койл

Подобни

Проучванията показват, че дори кратката връзка с ролевия модел може значително да увеличи несъзнателната мотивация. Например, ако ви кажат, че споделяте рожден ден с математик, можете да подобрите с 62 процента усилията, които сте готови да положите в трудни математически задачи.
Даниел Койл

Вдъхновението е за аматьори.
Даниел Койл

Дълбоката практика се гради на парадокс: борбата по определени целенасочени начини - оперирането на ръба на способностите ви, където правите грешки - ви прави по-умни.
Даниел Койл

Ефектът от тази първа фаза на обучение изглежда беше да привлече учащия, да бъде завладян, закачен и да накара учещия да се нуждае и да иска повече информация и опит.
Даниел Койл

Творческите умения, от друга страна, са насочени към овластяване на групата да извърши упоритата работа по изграждането на нещо, което никога не е съществувало преди това.
Даниел Койл

Дълбоката практика се гради на парадокс: борбата по определени целенасочени начини - опериране на ръба на способностите ви, където правите грешки - ви прави по-умни. Или казано малко по-различно, преживяванията, при които сте принудени да забавите, да направите грешки и да ги поправите - както бихте направили, ако вървите по покрит с лед хълм, подхлъзвайки се и спъвайки се, докато вървите - в крайна сметка правите вие сте бързи и грациозни, без да осъзнавате.
Даниел Койл

Супер бавната практика работи като лупа: Позволява ни да усещаме грешките си по-ясно и по този начин да ги поправяме.
Даниел Койл

Целта трябва да бъде да накараме отбора да бъде правилен, да го накараме да се движи в правилната посока и да ги накара да видят къде правят грешки и къде успяват.
Даниел Койл

Ако утре посетите дузина огнища на таланти, ще бъдете поразени от това колко време учащите прекарват, наблюдавайки най-добрите изпълнители.
Даниел Койл

Децата са успешни не защото са по-умни, а защото работят по-добре заедно. Те използват прост и ефективен метод, който ще помогне на ефективността на цялата група да надхвърли сумата на ефективността на всеки от нейните членове.
Даниел Койл