По-високата степен на спешност не означава постоянно присъстваща паника, безпокойство или страх. Това означава състояние, в което самодоволството на практика липсва.
Джон П. Котър

Подобни

Провалът тук обикновено се свързва с подценяване на трудностите при предизвикване на промяна и по този начин значението на силна водеща коалиция.
Джон П. Котър

Лидерството е свързано със справяне с промяната.
Джон П. Котър

Постигането на значителна промяна в организацията не се свежда само до подписването на един харизматичен лидер. Имате нужда от група - екип, за да можете да управлявате промяната. Един човек, дори страхотен харизматичен лидер, никога не е достатъчно силен, за да осъществи всичко това.
Джон П. Котър

Мотивацията не е мислеща дума; това е чувствена дума.
Джон П. Котър

Мотивацията и вдъхновението енергизират хората, не като ги тласкат в правилната посока, както правят контролните механизми, а чрез задоволяване на основните човешки нужди за постижения, чувство за принадлежност, признание, самочувствие, чувство за контрол над живота на човека и способността да отговарят на нечии идеали. Подобни чувства ни докосват дълбоко и предизвикват мощен отговор.
Джон П. Котър

Управлението кара системата да работи. Помага ви да правите това, което знаете. Лидерството изгражда системи или трансформира стари.
Джон П. Котър

Страхотното лидерство не означава бягство от реалността. Понякога твърдите истини могат просто да деморализират компанията, но в други случаи трудностите при споделянето могат да вдъхновят хората да предприемат действия, които ще подобрят ситуацията.
Джон П. Котър

Традицията е много мощна сила.
Джон П. Котър

Великите лидери мотивират големи групи индивиди да подобрят човешкото състояние.
Джон П. Котър

Глобализацията ще ни сближи и сближи между нациите и технологиите, които не можете да спрете.
Джон П. Котър