Великите лидери мотивират големи групи индивиди да подобрят човешкото състояние.
Джон П. Котър

Подобни

Глобализацията ще ни сближи и сближи между нациите и технологиите, които не можете да спрете.
Джон П. Котър

Сърцевината на промяната е в емоциите.
Джон П. Котър

Дайте възможност на другите да действат. Премахнете възможно най-много бариери, за да могат тези, които искат да превърнат визията в реалност. Насърчавайте другите да премахват бариерите и да реализират истински иновации.
Джон П. Котър

Трансформацията е процес, а не събитие.
Джон П. Котър

Винаги създаваме нови инструменти и техники, за да помогнем на хората, но основната рамка е изключително устойчива, което означава, че трябва да има нещо общо с естеството на организациите или човешката природа.
Джон П. Котър

Удовлетвореността е почти винаги плод на успех или предполагаем успех.
Джон П. Котър

Невролозите казват, че мозъкът ни е програмиран много повече за истории, отколкото за абстрактни идеи. Приказките с малко драматизъм се запомнят много по-дълго от всеки слайд, пълен с анализи.
Джон П. Котър

Ефективните лидери помагат на другите да разберат необходимостта от промяна и да приемат обща визия за желания резултат.
Джон П. Котър

Една от най-мощните форми на информация е обратната връзка за нашите собствени действия.
Джон П. Котър

Културата наистина се променя само когато е доказано, че нов начин на работа е успешен за определен минимален период от време.
Джон П. Котър