Всеки получава същите часове на ден; Въпросът е как ще ги използва.
Джон Хувър

Подобни

Бизнесът е първи, последен и винаги е свързан с хората. ... Хората създават нуждите за запълване на бизнеса; хората проектират, произвеждат и доставят стоките и услугите...
Джон Хувър

Умишлено планирайте как можете да окажете положително влияние във вашата работна среда.
Джон Хувър

Когато лидерите са отделни и определено не са равни, те са склонни да се намесват в ъглови офиси или поне офиси с прозорци.
Джон Хувър

Няма идиотска полиция. Ние сме сами, за да се справим с идиотите сред нас.
Джон Хувър

Мазохистките шефове се уверяват, че техните отдели се провалят, така че висшето ръководство ще раздава наказания.
Джон Хувър

Активните идиоти пренасят своята дисфункция на ръководни позиции и не обръщат внимание на пораженията, които причиняват. ... Възстановяването на идиоти не е перфектно. ... Но ние работим върху това.
Джон Хувър

Забележете какви видове поведение одобряват и започнете да се държите съответно.
Джон Хувър

Като лидер не можете да си позволите да се страхувате от емоционалната цел в живота си или в живота на хората от вашата област на власт.
Джон Хувър

Независимо дали ви харесва или не, всеки път, когато двама или повече хора се съберат, за да направят нещо, възниква култура.
Джон Хувър

Честността в офиса просто означава да се прилагат правилата справедливо, еднакво и без да се вземат предвид политическите съюзи на работното място.
Джон Хувър