Това показва степента, в която възнаграждаваме личностно-центрираните лидерски структури и приемаме техните ограничения. Това може да са били добри кораби, тъй като са избягвали проблеми, но със сигурност не са имали добро ръководство.
Л. Дейвид Маркет

Подобни

Структурата ръководител-лидер е фундаментално различна от структурата ръководител--подчинен. В основата му е вярата, че всички ние можем да бъдем лидери и всъщност е най-добре, когато всички сме лидери. Лидерството не е някакво мистично качество, което някои притежават, а други не. Като хора, ние всички имаме каквото е необходимо и всички трябва да използваме нашето лидерство.
Л. Дейвид Маркет

Да имаш смелостта да се промениш и да толерираш неуспехите.
Л. Дейвид Маркет

Не бяхме следили подходящите данни и трябваше да започнем да го правим.
Л. Дейвид Маркет

Той запази само решенията от типа на върха на айсберга за собствено потвърждение. Голямата маса на айсберга - останалите 95 процента от решенията - бяха взети без каквото и да е участие или потвърждение от капитана.
Л. Дейвид Маркет

Мислете на глас е механизъм за КОНТРОЛ, защото когато чух какво мислят моите патрулни офицери, ми стана много по-лесно да си държа устата затворена и да ги оставя да изпълнят плановете си.
Л. Дейвид Маркет

Овластяването не работи без атрибутите на компетентност и яснота.
Л. Дейвид Маркет

Най-добрият начин да не правиш грешка е да не правиш нищо и да не вземаш никакви решения.
Л. Дейвид Маркет

Ръководните принципи трябва да представят точно принципите на реалната организация, а не на въображаемата организация. Лъжите в това, което организацията представлява, води до проблеми. Тъй като това са набор от критерии, които служителите ще използват, когато вземат решения, решенията няма да бъдат съобразени с целите на организацията.
Л. Дейвид Маркет

Ключът е, че с нарастването на важността да се правят нещата правилно, нараства и необходимостта да се действа съзнателно.
Л. Дейвид Маркет

Хората, които се третират като подчинени, се отнасят към другите като подчниени, когато е техен ред да водят.
Л. Дейвид Маркет