 2
|
 Споделяне
|
Добавено |
Чарлс Дюиг - Цитати
В тази категория има 155 цитата, подредени в 16 страници.
Накрая разбрахме, че е най-добре да се концентрираме върху тези малки моменти на успех и да ги изграждаме в умствени тригери. Вкарахме ги в рутина. Има серия от неща, които правим преди всяко състезание, които са предназначени да дадат на Майкъл усещането за изграждане на победа.
Чарлс Дюиг
Навиците не са толкова прости, колкото изглеждат. Както се опитах да покажа в тази книга, навиците - дори след като са вкоренени в съзнанието ни - не са съдба. Можем да избираме навиците си, след като знаем как. Всичко, което знаем за навиците, от невролозите, изучаващи страдащи от амнезия, и организационни експерти, преработващи компании, е, че всеки от тях може да бъде променен, ако разберете как функционират.
Чарлс Дюиг
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Вътрешен локус на контрол възниква, когато развием умствен навик да трансформираме задълженията в смислени избори, когато твърдим, че имаме власт над живота си.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Ако се съсредоточите върху промяна или култивиране на ключови навици, можете да предизвикате широко разпространени промени.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Повечето икономисти са свикнали да третират компаниите като идилични места, където всички са отдадени на една обща цел: печелене на възможно най-много пари. Нелсън и Уинтър посочиха, че в реалния свят нещата изобщо не работят така. Компаниите не са големи щастливи семейства, в които всички играят добре заедно. По-скоро повечето работни места са съставени от владения, където ръководителите се състезават за власт и кредит, често в скрити сблъсъци, които карат техните собствени резултати да изглеждат по-добри, а тези на техните съперници – по-лоши. Отделенията се състезават за ресурси и се саботират взаимно, за да откраднат слава. Шефовете настройват своите подчинени един срещу друг, така че никой да не може да извърши преврат. Компаниите не са семейства. Те са бойни полета в гражданска война.
Чарлс Дюиг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Самомотивацията става по-лесна, когато виждаме изборите си като утвърждения на нашите по-дълбоки ценности и цели.
Чарлс Дюиг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Промяната на всеки навик изисква решителност.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Създаването на успешни организации не е просто въпрос на балансиране на авторитета. За да работи една организация, лидерите трябва да култивират навици, които едновременно създават истински и балансиран мир и, парадоксално, правят абсолютно ясно кой е отговорен.
Чарлс Дюиг
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Повечето компании, ангажирани с ангажименти, избягваха съкращенията, освен ако нямаше друга алтернатива. Те инвестираха много в обучение. Имаше по-високи нива на работа в екип и психологическа безопасност. Компаниите, ангажирани с ангажименти, може и да нямаха пищни кафетерии, но предлагаха щедри отпуски по майчинство, програми за дневни грижи и възможности за работа от вкъщи.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Когнитивното тунелиране и реактивното мислене възникват, когато умствените ни прожектори преминават от слаби към ярки за част от секундата. Но ако непрекъснато си разказваме истории и създаваме ментални картини, този лъч никога не спира напълно. Винаги подскача в главите ни. И в резултат на това, когато трябва да пламне за живот в реалния свят, ние не сме заслепени от неговия блясък.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |